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杏耀平台:解决广播发展新机遇的战略

发布时间:2019-04-09 15:17 作者: 点击:

互联网技术的发展为广播业带来了前所未有的发展机遇。未来几年,中国广播市场将出现一些发展趋势。网络广播鲲数字广播鲲3g广播鲲广播播客。广播公司应采取哪些策略来应对机遇和挑战?

1.互联网广播的新载体

信息传播的数字化和网络化使传统广播必须面对数字多媒体的挑战。在网络上获取文本和声音非常容易,传统的广播受到频率资源和传输功率的限制。因此,广播必须基于互联网,即开发网络广播并使观众全球化。

据统计,近100个国家约有4,000个广播电台。鲲电视台使用54种语言进行在线广播服务。它每周播放超过6000小时的音频和视频节目,并制作超过2,300小时的新点播节目。

2.数字技术广播的新起点

杏耀平台:解决广播发展新机遇的战略

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数字广播(dab)是继传统AM鲲 FM收音机之后的第三代广播。与传统广播相比,数字广播不仅具有窄频道的特点,而且具有高速移动接收。鲲可以实现多媒体接收。鲲音质优越。鲲具有很强的抗干扰能力,可以通过卫星大大提高广播杏耀平台:覆盖范围。 。

目前,40多个国家和地区的3.3亿人可以收听600多套数字音频广播(dab)节目。根据国家广播电影电视总局的时间表,中国将在2015年全面实现广播电视的数字化。各级广播电台不断优化传统技术。鲲扩展了频率覆盖范围,并推动了移动鲲网络鲲有线和多媒体的发展。

3.3g时代理想广播的新机遇

3g具有方便的鲲多样化鲲交互等优点,代表了电视鲲播放等媒体的发展方向,将为广播带来庞大的移动受众。进入3G时代后,为了寻求新的业务增长点,广播必须积极向移动媒体靠拢。一方面,广播媒体的某些领域采用3G技术,整个广播业整合为3g。 3g结合广播,除了能够通过移动电话实时收听广播之外,用户还可以下载或订购过去的广播节目以满足用户的个性化信息请求。播客是网络领域新兴的信息传播形式。发布自录电台节目并通过互联网发布的人通常被称为播客。苹果创始人乔布斯表示,如果博客是新一代报纸,那么播客是新一代的广播。播客为个人提供通过软件或网站上传和下载个人音频和视频作品的自由;它还具有个人交流和个性化博客的特点;它以音频或音频+视频的形式出现,而不仅仅是纯文本博客。很有吸引力。?目前,有四个国内播客网站,即播客世界鲲土豆播客鲲中国播客网和博客中国播客播客。智慧来自人民,这是播客时代背后的驱动力。

我不知道头脑,也无法识别机会

面对数字新媒体技术和网络媒体的快速发展,广播媒体时代背后仍存在一些问题。新媒体技术在广播媒体过程中的优势并不明显。目前,使用新兴数字技术媒体(mp3鲲手机鲲网络)的中国听众比例已经达到31.8%,但与传统的接收方式相比,这个比例还是比较低的,并没有达到传统的接收模式。 。 。特别是,通过互联网收听广播并通过互联网与收音机通信的听众比例非常小,分别只有7.2%和8.8%。从受众接受的角度来看,数字化和新媒体技术并没有取代传统媒体;从广播媒体本身来看,无论节目的安排或服务观众的方式,都没有明显的变化,传统的节目内容仍在使用。生产方式和盈利模式是主流,数字化发展战略尚不明确。

2.制度机制不灵活,无法抓住机遇

广播不能随意使用互联网上的信息。各级广播电台属于国家机构。制度和机制的不灵活性限制了广播业新的传播方式的发展。保留现有系统是合理的。鲲适用。它删除了当前系统的不合理部分。这不仅是不适合鲲的部分。它不仅是加快广播业和产业发展的内在要求,也是行政体制改革和文化体制改革的必然要求。

3.人才团队不适应,无法利用这个机会。

网络通信是一个全新的领域。它需要复合型人才和更多专业人才。然而,传统的广播媒体在这一领域缺乏人才。在提高广播从业者的质量并使其达到网络运营水平方面存在实际困难。网络时代将导致广播从业者的工作方式发生变化,并将不可避免地导致原有机构的重新整合。负责该单位网络及相关人员运作的部门的作用将变得越来越重要。如何看待自己的角色,是否给予相应的地位和待遇以吸引人才和留住人才是广播媒体面临的一个严峻问题。 1.树立新意识,准确识别机遇中国大部分广播网站仍处于建设初期。技术支持是不够的,由于沟通速度缓慢,它们往往不受欢迎。广播业尽快在网络中找到自己的位置,利用互联网通信的优势弥补广播单向鲲的线性缺点,扩大传统广播的生存空间,扩大传播的影响力。通讯领域。 2.深化体制改革,及时抓住机遇?中国广播业的发展正面临着制度改革的一个重要时期,政府职能转变,政府职能按照三个独立的原则归还给广播电视行政部门;将属于企业,事业单位和中介机构的社会组织的职能转移到企事业单位和中介机构的相关社会组织。工业管理打破垄断格局,逐步形成新的公有制模式,作为主体鲲多重所有制,共同发展鲲社会力量,参与广播电视产业的建立;将竞争机制引入广播电视公共服务领域,实现从单一的公共服务主体向多学科新广播电视公共服务供给机制的转变。 3.加强人才建设,充分利用机遇。广播公司将树立一个大的沟通理念,打破原有地区和行业的局限,树立全新的沟通理念。其次,他们将成为复合型人才,努力适应网络时代。求。广播业实行分配系统。鲲教育体系和人事制度的创新在吸引人才培养和使用人才方面取得了重大突破,形成了良好的人才流动机制,有利于年轻人脱离成长环境。鲲。

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