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建立大学生失业保险制度探析

发布时间:2019-02-07 07:34 作者: 点击:

[]自1999年以来,随着高校的扩大,中国大学毕业生就业问题自2003年以来日益突出,加剧了我国的就业形势。在分析大学生失业现状及原因的基础上,分析了建立大学生失业保险制度的必要性和可能存在的问题,并提出了建立大学生失业保险制度的建议。建立大学生失业保险制度。缓解大学生失业带来的社会隐患。

[关键词]就业失业失业保险。

大学生的就业状况为、。

1.入学规模很大。 1999年,中国高校开始大规模扩建,高校招生和招生迅速增加。 2003年,全国各类教育论文"target ="_blank"高等教育总规模达到1900多万,高等教育毛入学率达到17%。

在1999年至2008年的短短10年间,中国高等教育规模增长了两倍多。 1999年,高等教育入学人数大幅增加。普通高等教育入学人数为1,596,800人,比1998年增加51.32万人,增长47.4%。高等教育毛入学率达到10.5%,比1998年提高0.7个百分点。2008年,入学研究生人数为446,600人,比1998年入学人数增加373,500人,增长5.2倍;普通高等教育入学人数为607.7万人,比上年增加499.34万人,增长4.6倍。许多。从这些数据可以看出,高等教育规模在过去十年中迅速增长。

建立大学生失业保险制度探析

毕业生很多。 2003年,大学入学扩招后本科毕业的第一年,高等教育本科毕业生人数、(专科)总数为347,900人,普通高校毕业生人数为187.5万人,比2002年净增加540,200人。增长率为40.39%,成人高等教育毕业生人数为1,593,400人,毕业生人数为111,100人。毕业生总人数近360万。到2008年,只有普通大学毕业生达到了512万,大学毕业生人数急剧增加。

3.就业率下降。近年来,大学生就业率逐年下降。 1999年,全国普通高校的就业率为85%。 2000年,全国普通高校的就业率为76.1%。 2001年,普通高校毕业生达150万人。就业率为70%。自2002年以来,大学毕业生已经从大学毕业。同年,全国普通高校毕业生145万人,比上年增加27.1万人,增长23.1%。六月初步就业率为64.7%。在前一年,它下降了约5个百分点; 2003年,这是大学本科毕业生的第一年。与1998年相比,1998年大学毕业生人数增加了107万,增长了1.3倍。 6月初的初始就业率为50.%; 2004年,全国有280万大学毕业生,比2003年净增加68万,增长了32%。截至6月底,就业率仅为47%。根据中国新闻网和英才网的联合调查,除了在20杏耀平台08年继续学习外,只有12.8%的毕业生成功就业。、确定了大学生失业保险的必要性。

建立大学生失业保险制度有助于促进再就业。建立失业保险的基本职能是在失业期间保护失业者的基本生活,促进他们的再就业。近年来,国家出台的一系列政策对大学生来说并不是最重要的,而是反映国家鼓励大学生到基层找工作,促进就业和再就杏耀娱乐注册业的指导。大学生,为社会创造财富。促进职业保险再就业功能也是为大学生建立失业保险的最终目标。

建立大学生失业保险制度有利于促进社会稳定和协调发展。

失业是一个社会问题。失业率正在上升。对社会的威胁不是线性的,而是以指数方式爆炸。从目前的情况看,大学生的失业率不会很快消失。它不是暂时的,很可能存在很长时间。更重要的是,如果一群思想活跃的年轻人在进入社会的关键时刻不断受到打击,他们就会对他们及其家人产生敌意。一旦他们的团队陷入困境,对社会的冲击就会很大。这不利于社会的稳定和协调发展。因此,建立大学生失业保险制度将有助于大学生在失业期间获得必要的经济帮助,保障他们的基本生活,并通过职业培训、职业介绍为他们重新就业创造条件,使大学生学生可以有更多的就业机会和条件。

建立大学生失业保险制度有助于进一步完善社会保障体系。建立大学生失业保险制度有助于扩大我国失业保险的覆盖面。失业保险是中国统一社会保障体系的重要组成部分,其自身的发展必将促进整个社会保障体系的健全。

三个、确定了大学生在失业保险中可能面临的问题。

建立大学生失业保险制度探析

1.保险金的来源。大学生失业保险的资金来源应该是学生、学校、政府三方。让大学毕业生承担部分保险费用,必然会增加大学生的经济压力。与此同时,学校和政府如何给予补贴,补贴多少,如何管理等问题仍有待确定。

2.逆向选择和道德风险。大学毕业生失业保险容易出现逆向选择和道德风险。如果毕业生毕业后可以立即获得失业救济金,那么他最有可能选择不找工作,然后在收到工资后找工作。 。

3.保险费率的制定。要制定保险费率,必须考虑两个因素。一个是失业率,另一个是投资收益率。但是,由于难以确定统计口径和失业率的方法,保险费率不容易统一。

总之,目前我国大学毕业生失业保险制度存在诸多问题。融资方式为、,具体保险金额为、,保险费率和保险费率。四项、建议为大学生建立失业保险。1.确定大学生失业保险基金的来源。学生有责任。在自愿的前提下,大学生在学校期间支付一定的月费,建立个人失业保险账户;学校负担部分可以每年从学校收取一定比例的学费;国家的一部分可以由国家资助。拨款,作为大学生失业保险的专项基金。最后,来自各行各业的公益捐赠也可以成为该基金的一部分。

2.规范失业保险基金的管理。为每个大学生的失业保险建立个人账户,并将失业保险纳入社会统筹和个人账户的组合,以避免失去失业保险基金。失业保险基金必须存入国有商业银行财政部门开立的社会保障基金财务部门。实行两条收支管理,财政部门依法监督。

失业保险基金是专用的,不能用于其他目的。

3.建立全国失业大学生数据库。高校毕业生出国后,要认真做好毕业生就业登记工作,建立失业毕业生数据库,开展全国联网,及时更新相关数据。当毕业生向劳动保障部门提交失业保险申请时,劳动保障部门可以在线查看该人的相关信息,防止有人带头和浪费。

4.加强失业保险的立法工作。制定相应的法规和政策是促进大学生失业保险顺利实施的基本保障。鉴于大学生失业保险,有可能为大学生制定相关的失业保险政策,并享受、利益、资金来源、监督、的好处。法律还明确规定了雇用大学生的单位的共同责任。也就是说,雇主必须在雇用大学生之前了解失业保险金的情况。

5.发挥失业保险的再就业职能。建立大学生失业保险制度,旨在促进失业大学毕业生再就业。因此,在保证失业毕业生基本生活的前提下,应将再就业放在十分突出的位置。一方面,有关部门加强了对失业毕业生的再就业培训,提供了更多的就业机会。另一方面,保险费的收取可以附加一些限制性条件和义务。

引用

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