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创新社会管理视域下中职学校档案管理研究

发布时间:2019-07-13 16:05 作者: 点击:

党的十八大报告指出“必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设”[1]。创新社会管理是指在现有社会资源和管理经验的基础上,引入新的社会管理理念、知识和方法,对传统的社会管理模式和管理方法进行完善,以实现社会管理新目标的活动[2]。中职学校是我国教育机构的重力量,培养了大量技能型人才,为国家的建设与发展作出了应有的贡献。中职学校档案管理是教育事业的一项重内容,是社会管理的重组成部分。在国家加快发展现代职业教育、全面提高技能型人才培养质量的背景下,以创新社会管理为理念,深入研究中职学校档案管理,努力办好人民满意的职业教育,具有非常重的现实意义。

创新社会管理视域下中职学校档案管理研究

1中职学校档案的重作用

中职学校档案是指中职学校在从事党政管理、教学、科研等活动中形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。中职学校档案涉及内容广泛,包括教学研究与实践、实验室建设、招生与毕业生工作、学籍管理、财务管理、人事管理、综合管理等。中职学校档案在记载学校历史、传承学校文明、促进学校发展等方面发挥了重的作用中职学校档案翔实记录了学校的设立、校址变迁、机构设置、领导任免、学校重大活动等,是学校历史的见证者;中职学校档案翔实记录了学校办学理念、学校精神、学校艰苦创业和不断发展的历程,可以让师生对积淀的校园文化产生认同感,对活跃校园文化生活、振奋师生精神有着积极的引导作用,是校园文化的助推者;中职学校档案翔实记录了学校各个历史阶段的工作成果、经验与教训,可以为学校进一步发展提供重的参考依据,是学校发展的参谋者。

中职学校档案管理工作,从狭义上说,主是指档案的收集、整理、保管、鉴定、编目、编研、统计、提供利用等八个环节。当前,中职学校档案管理工作已取得一定的成绩,为学校的教学、教研、管理和服务社会等作出了重大贡献,但仍存在一些问题,主体现在以下几个方面。

2.1档案意识淡薄与其他单位的档案管理工作一样,中职学校档案管理工作在思想认识上长期处于“说起来重、干起来次、忙起来不”的尴尬境地。行政主管部门注重的是学校行政、教育教学、学生管理工作,经常对学校教育教学工作进行检查评估,但对学校档案工作管理得较少。行政主管档案部门虽然是学校档案业务的主管部门,但一直以来较为忽视对中职学校档案工作的指导,业务检查流于形式,就是指导也是按照机关档案的标准来求[3]。部分中职学校领导对学校档案管理工作缺乏重视,只有在上级检查或需利用档案时才会过问,平常对学校档案管理工作关心较少。大多数教职工不同程度地存在着“重教学、轻档案”的现象,档案归档意识不强,不善于利用学校档案资源。

达到当天最大量2.2管理制度不完善当前,国家并没有制定出专门针对中职学校档案管理的规定,大多数中职学校也没有建立起完整、规范的档案管理制度,中职学校档案管理工作缺乏有效的制度保证。有的学校虽然根据主管部门或国家档案局制定的《机关档案管理办法》制定了本校档案管理制度,但中职学校在档案范围、保管期限等方面与机关存在很大的区别,简单以《机关档案管理办法》指导中职学校档案管理工作,势必造成档案管理的不规范。有的学校对档案管理的环节没有做出系统规定,往往单凭习惯或直觉开展工作。有的学校缺乏监督考核机制,对档案管理人员难以进行有效管理。

2.3管理人员素质不高中职学校一般将档案管理工作划入办公室,配置一名兼职档案管理人员,而配置专职档案管理人员的学校更是凤毛羚角。现有的档案管理人员大多数不是档案管理专业毕业,缺少专业培训,业务水平较低,在具体的档案管理中,只能应付工作,对档案的分类、归档、整理、保管、利用等业务知识不能熟练地掌握与运用,难以达到规范化管理的求。有的档案管理人员学历较低、思想观念落后、工作积极性不高、创新意识不强。有的档案管理人员身兼数职,既担任教学工作,又担任文秘工作、后勤管理工作等,真正投入档案管理工作的时间较少[4]。2.4管理手段落后受传统管理观念的影响,当前很多中职学校的档案管理手段落后,信息化程度低,无法适应信息时代背景下中职学校档案管理的需求。文件立卷归档后,多数档案管理人员乃采用手工作业的方式对档案进行整理与编目。手工作业方式工作量大、速度慢、时间长,效率低,致使档案管理人员无暇顾及档案资料的开发利用。查阅档案也因管理手段落后,案卷调动频繁,而导致检索速度慢、查找准确率低、查全低,档案资料磨损严重。

加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,可以更有效地处理社会矛盾,妥善协调各方面的利益关系,维护社会秩序,促进社会和谐,保障人民安居乐业。加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,必须“强化企事业、人民团体在社会管理和服务中的职责”[5]。新形势下,中职学校档案管理的任务是以服务为主题,科学管理档案,有效开发利用档案信息资源,最大限度地满足学校和社会对档案信息的需求。以科学发展观为指导,以创新社会管理为理念,积极探索与创新中职学校档案管理对策,用人性化、科学化、制度化的管理确保中职学校档案管理工作健康发展。

达到当天最大量3.1创新思想观念,树立全员档案意识创新思想观念是创新社会管理的前提和根本。思想高度决定行动力度。创新中职学校档案管理首先应进行思想观念创新,树立全员档案意识。一是加强宣传,充分利用校园网、校园广播、校刊、板报、微信、飞信、QQ群等宣传平台,广泛宣传学习《中华人民共和国档案法》等法律法规,增强全校师生员工档案意识,使得人人知档、存档、用档,保证学校档案管理工作进入良性循环。二是加强领导,学校领导主动关心档案工作,建立健全学校档案管理机构,增加经费投入,协调解决工作中存在的各种实际问题。三是全员参与,学校各职能部门都设置兼职档案员,负责本部门档案管理工作;教职工树立“以我为主”的归档意识,主动收集、整理、上交具有保存价值的文件资料,善于挖掘利用学校档案资源,形成齐抓共管的档案工作局面。

3.2创新体制机制,规范档案管理体制机制创新是创新社会管理的有力措施和可靠保证。加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,必须加强体制机制建设[6]。创新中职学校档案管理应进行体制机制创新,坚持用制度管事管人,使档案工作实现规范化管理。一是建议国家教育行政管理部门、档案行政管理部门联合制定《中职学校档案管理办法》,为中职学校档案管理工作提供法律依据。二是档案行政管理部门联合中职学校主管部门对学校档案进行定期指导监督。三是建立健全《档案人员工作职责》、《档案保密制度》、《档案利用制度》、《档案室管理制度》等档案管理规章制度,做到切实可行、职责明确、管理规范,确保学校的档案管理工作有章可循。四是建立科学的奖惩激励机制,把档案管理工作列入档案工作人员的目标考核中,对做出突出贡献的人员给予奖励,而对工作不力的人员给予追究相应责任。

3.3创新队伍建设,增强档案管理人员综合素质加紧培养大批适合时代发展需的人才队伍,不仅是构建社会主义和谐社会的迫切需,也是实现职业教育科学发展的一项重大任务。加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,必须加强人才队伍建设[7]。档案管理人员素质直接影响档案管理水平的高低,创新中职学校档案管理应进行队伍建设创新,增强档案管理人员综合素质。一是注重人才引进,引进档案管理专业毕业的人才进入档案管理队伍,使他们具备扎实过硬的业务功底,提升学校整体档案管理水平。二是强化继续教育,将档案管理人员继续教育纳入学校人才培养计划,通过专业培训、进修学习、参观考察等方式提高他们的知识水平和业务技能。三是大力开展思想政治教育和职业道德教育,增强档案管理人员的服务意识和工作积极性、创造性,使他们真正做到“兢兢业业,爱档如珍”。

达到当天最大量3.4创新管理手段,提升档案信息化管理水平管理手段是保证在管理活动中实现管理功能、顺利达到管理目标的具体方法。加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,必须加强信息化建设[8]。档案信息化是指将档案实物数字化、将数字化的档案信息网络化,档案信息化建设是档案管理手段之一,也是档案管理工作的发展趋势,创新中职学校档案管理应进行管理手段创新,加强信息化建设,提升档案信息化管理水平。一是观念现代化,思想上与时俱进,树立现代化管理工作理念,即正确树立“中职学校档案是重信息资源”这一重观念。二是技术现代化,转变传统手工作业方式,采用计算机、传真机、照相机、扫描仪、复印机、信息检索终端等现化办公设备,收集、处理、传递档案资料,提高档案工作效率[9]。三是资料信息化,引进电子档案管理设施,将档案实物转化成数字化信息;加强档案网络建设,利用校园网络建立电子档案信息数据库,实现档案信息的上传、检索、查询等功能,提高学校档案管理工作的信息化程度。

中职学校档案管理工作是衡量一所学校管理和教育教学水平工作的重标志。我们加强和创新社会管理,切实改进传统社会管理模式和管理方法,努力提升中职学校档案管理科学化水平,丰富学校档案资源,提高档案资源利用率,为职业教育事业的发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

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